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工伤,劳动能力鉴定三级怎么处理啊

工伤索赔 2024-01-12 18:14 人浏览
共16位律师解答
  • 参保的工伤不能一次性赔偿,未参保的可以与用人单位协商
  • 你好,如果是3级伤残可以领取一次性伤残补助金。
  • 你好,与用人单位签订的有劳动合同吗
  • 您好,请问您说的怎么处理具体是指?
  • 结合劳动关系和鉴定情况,帮您分析
  • 需要根据是否要求一次性赔偿确定
  • 劳动能力鉴定三级可以仲裁赔偿
  • 你好,具体情况需要详细沟通。
  • 建议合理合法的维护自己的利益
  • 你好,可以依法要求企业索赔。
  • 你好,具体情况再了解一下
  • 你好目前是怎么走的流程,
  • 可去人社局问下具体流程
  • 法律分析:三级伤鉴定标准是受伤职工被认定为工伤后,对伤残程度进行鉴定所依据的标准。法律依据:《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
    生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
    劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
  • 工伤进行劳动能力鉴定的方式如下:用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库;从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组;根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条
    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    第二十三条
    劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
  • 三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等。但具体的三级工伤还是应该由专门的鉴定机构做出鉴定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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