咨询详情

我哥由于单位的问题，促使我国在单位得了精神病。

工伤索赔 2024-01-03 12:06 人浏览

共7位律师解答

您好，您的具体情况是什么呢？

李新华律师认证

2024-01-03 09:34

咨询我
你好，请具体描述下事情的经过

王仙仙律师认证

2024-01-03 11:39

咨询我
你好你说的情况要有足够的证据

王洪云律师认证

2024-01-03 12:06

咨询我
您好请描述下具体案情

翟亚鲁律师认证

2024-01-03 09:11

咨询我
稍后我给您打电话回复

国三奥律师认证

2024-01-03 10:02

咨询我
法律分析：在职期间得了精神病，主要是看因为什么原因得了精神病，从而确定负责任的主体是谁。
如果劳动者是因为个人自身原因，也就是非工作原因得了精神病，则他本人应该自行负责，不得要求用人单位承担责任。
如果劳动者是因为工作原因得了精神病，被认定为工伤的话，负责任主体应是用人单位，应承担工伤待遇等有关费用。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-03 05:31

咨询我
建议先作精神病鉴定再确认如何处理

平台特邀律师推荐

2024-01-03 05:31

咨询我