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员工在遭受工伤之后要求赔偿差额的相关事宜

工伤索赔 2024-06-29 10:36 人浏览

共3位律师解答

员工遭受工伤后，若工伤保险赔付未能覆盖其实际损失，有权要求差额赔偿。《工伤保险条例》明确规定了工伤认定和劳动能力鉴定的流程，以及用人单位按照伤残等级赔付的责任。若赔付不足，员工有权依法要求补足差额，避免劳动争议和额外的法律责任。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 10:34

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针对工伤员工要求的差额赔偿，常见的解决途径包括：首先，尝试与用人单位协商解决，通过双方沟通达成赔偿协议；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政介入；最后，若争议较大，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择途径时，应综合考虑赔偿金额、与用人单位的关系以及证据充分性等因素。

平台法律顾问团队
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2024-06-29 10:34

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员工要求工伤差额赔偿的操作步骤如下：首先，确认工伤认定和劳动能力鉴定的结果；其次，详细核对工伤保险赔付与实际损失，准确计算差额；接着，与用人单位沟通，以书面形式提出明确的差额赔偿要求；最后，如沟通无果，应完整保留相关文件和证据，向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁、诉讼。每一步操作都需严谨细致，确保员工的权益得到充分保障。

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2024-06-29 10:36

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