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本人在三。四年前与某××公司签约成为一名外线工作员(就是上门修理电话宽带什么的)。在以前修理期限还有48个小时(两天修机),同时维护人员还比较充足情况这样轮下来1个月还能有4天休息。后来维护人员逐年减少,同时修理期限只有24个小时(当天早上的障碍当天要修完)。这样轮下来1个月休息时间只有2天,而且这2天时间还不能保证能休息又轮到下个月就变成了两个月休息两天。当提出要休息时,公司就会说当时签约是无固定工作时间也没固定休息时间了所以就没星期六和星期天(也没补休这一说了),有工就做没工就休息。。。可现实是天天都会有障碍查修,天天都得出工。这种情况下我能否主张休息权??

其他 2012-05-07 19:28 人浏览
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