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你好，就是我在便利店上班，10月20号上的班，我想这个月底辞职回老家，店长不让辞职说过完年上来找到人了才给我辞职我需要怎么办？

劳动合同纠纷 2024-01-07 09:29 人浏览
共4位律师解答
  • 您好根据您的描述直接走或找劳动监察大队调解处理
    郑登卿律师

    郑登卿律师认证

    2024-01-07 09:29

     咨询我
  • 向所在单位或主管部门提出辞职书面申请。
    所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。
    事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。
    辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。
    扩展资料：法律依据：《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》
    第二条　本规定适用于全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员。
    全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员都可以提出辞职。
    第三条辞职应遵循下列原则：
    （一）有利于人才的分布与国民经济发展的需要相适应；
    （二）有利于更好地发挥人才作用；
    （三）鼓励和支持人才到边远地区、贫困地区、少数民族地区、工农业生产第一线及其他国家最需要的地区、行业和部门工作。
    第四条　辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。
    第五条　所在单位或主管部门从收到辞职申请起，除本规定第六条、第七条规定的情况外，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。
    参考资料来源：
    百度百科－全民所有制事业单位专业技术人员管理人员辞职暂行规定
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-07 01:53

     咨询我
  • 劳动者辞职时，可以保留本人提出辞职报告或者辞职信和有关聊天记录的证据，来证明本人是依法提出辞职的。当产生争议时，可通过申请劳动仲裁或者诉讼等方式来解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
    发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
    第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
    证据包括：
    （一）当事人的陈述；
    （二）书证；
    （三）物证；
    （四）视听资料；
    （五）电子数据；
    （六）证人证言；
    （七）鉴定意见；
    （八）勘验笔录。
    证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-01-07 01:53

     咨询我
  • 员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。离职不批，先和单位协商，协商不成，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-01-07 01:53

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