咨询详情

第三方员工在上海排固定工作时间，却没有固定的底薪，每天都是12小时，30天都上班，怎么申请劳动仲裁赔偿

劳动仲裁 2024-01-09 15:55 人浏览

共19位律师解答

第三方员工在上海排固定工作时间，却没有固定的底薪，每天都是12小时，30天都上班，这个有劳动合同有签吗

上海九转律所律师认证

2024-01-08 10:11

咨询我
你好，这边可帮您申请，固定工作时间，却没有固定的底薪，每天都是12小时，30天都上班的赔偿

张春利律师认证

2024-01-08 10:53

咨询我
您好，如您情况描述，如果调整工资时间，可以向公司提出异议，要求调整薪资待遇。

邹连香律师认证

2024-01-08 09:00

咨询我
您好，您需要确定与您签订劳动合同的单位然后申请劳动仲裁要求对方补偿您的加班费

高昆伦律师认证

2024-01-08 16:46

咨询我
薪，每天都是12小时，30天都上班，怎么申请劳动仲裁赔偿

杨阳律师认证

2024-01-09 15:55

咨询我
你好，具体什么情况呢，你们有签订过劳动合同吗

俞超强律师认证

2024-01-08 11:37

咨询我
你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

陈芙蓉律师认证

2024-01-08 10:28

咨询我
您好，可以委托律师协商或者诉讼处理

张春利团队律师认证

2024-01-08 11:23

咨询我
你好，有没有固定的底薪，当时有没有约定？

刘鹏律师认证

2024-01-08 13:44

咨询我
你好，请问你做了多久了？有劳动合同吗？

李良宵律师认证

2024-01-08 10:40

咨询我
您好那您这边可以申请仲裁的呢

石健伟律师认证

2024-01-08 11:40

咨询我
公司所在地的劳动仲裁委申请

洪静律师认证

2024-01-08 09:58

咨询我
我可以为你争取到十万元以上

汪洋律师认证

2024-01-08 15:53

咨询我
您好依据实际情况来判断的

汪东先律师认证

2024-01-08 09:49

咨询我
你好，可以过来面谈解决

上海富誉律所律师认证

2024-01-08 11:02

咨询我
搜集证据提起劳动仲裁

杨芳律师认证

2024-01-08 09:49

咨询我
1、到劳动行政部门举报
2、也可以直接申请仲裁
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位。

法律快车咨询顾问

2024-01-07 23:22

咨询我
劳动者可以到劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台特邀律师推荐

2024-01-07 23:22

咨询我
法律分析：可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-07 23:21

咨询我