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没有劳动合同和解除合同，不让50岁退休，咋办

其他 2024-01-08 15:44 人浏览
共6位律师解答
  • 在我国单位不给劳动者签订提供劳动合同，可以去劳动部门申请劳动仲裁，或者去法院提起诉讼，确定与用人单位的劳动关系，然后按劳动法的规定办理退休。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    杨士富律师

    杨士富律师认证

    2024-01-08 15:44

     咨询我
  • 您好，在我国单位不给劳动者签订提供劳动合同,可以去劳动部门申请劳动仲裁,或者去法院提起诉讼,确定与用人单位的劳动关系,然后按劳动法的规定办理退休。
    沈阳中盾律所律师

    沈阳中盾律所律师认证

    2024-01-08 14:08

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  • 建议聘请当地律师依法维权。
    张勇律师

    张勇律师认证

    2024-01-08 15:19

     咨询我
  • 可以劳动仲裁索赔
    综合律师团队律师

    综合律师团队推荐

    2024-01-08 13:54

     咨询我
  • 50岁后能通过以下方法解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；用人单位过失性辞退；经济性裁员；其他。女年满五十周岁，连续工龄满十年的，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，不需要解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
    有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （一）劳动合同期满的；
    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （四）用人单位被依法宣告破产的；
    （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-08 13:53

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  • 协商不成搜集证据申请仲裁维权
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-01-08 13:53

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