咨询详情

母亲工作七天,受8级工伤,有什么赔偿

工伤索赔 2024-01-16 11:13 人浏览
共8位律师解答
  • 请问是怎么受伤的?是在工地?还是哪里?报工伤没有?主要涉及工伤关系?还是劳务受害等法律关系?需要说清楚才能判断。
  • 您好,跟您确定一下具体情况。
  • 签有劳动合同吗 多久受伤的
  • 可以主张要求经济补偿的
  • 法律分析:如果是工伤,8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资外,还有停工留薪期内的待遇,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付有住院期间的护理费、住院伙食补助费。
    如果是按照人身损害索赔,可以获得的赔偿项目是:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。
    其中,残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话,大约为13万多果是农村居民标准,则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
  • 法律分析:要看是工伤还是一般人身损害。如果是工伤,8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资此外,还有停工留薪期内的待遇,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。
    如果是按照人身损害索赔,可以获得的赔偿项目是:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。
    其中,残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话,大约为13万多如果是农村居民标准,则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。法律依据:《工伤保险条例》
    第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
    工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
    第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
    第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
  • 法律分析:工伤八级主要有以下赔偿项目:
    (一)医疗费;
    (2)一次性伤残补助金,为11个月本人工资;
    (3)一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤条保险例确定,解除劳动关系时领取;
    (4)一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取;
    (5)停工留薪期工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定;
    (6)伙食补助费、护理费、交通费等。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 工伤事宜可以协助处理的哦
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台黔西南州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中