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我在理发店工作过年了缺人压了我们2000工资可以要回吗

讨薪 2024-01-11 09:08 人浏览
共9位律师解答
  • 您好，当然可以要回自己的工资，可以通过仲裁解决。
    马兵律师

    马兵律师认证

    2024-01-10 12:47

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  • 可以要求支付工资，压工资是违法的。
    陈凤律师

    陈凤律师认证

    2024-01-10 20:40

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  • 你好，可以要求支付拖欠的工资。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2024-01-10 12:24

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  • 您好，您要咨询劳动的问题吗？
    李新华律师

    李新华律师认证

    2024-01-10 13:35

     咨询我
  • 稍后我给您打电话回复
    国三奥律师

    国三奥律师认证

    2024-01-10 14:21

     咨询我
  • 您好请描述下具体案情
    翟亚鲁律师

    翟亚鲁律师认证

    2024-01-11 09:08

     咨询我
  • 想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    按照我国《劳动法》的规定，公司违反法律规定侵犯劳动者的合法权益的，劳动者可以向劳动局、劳动监察部门投诉。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，可以直接向法院提起民事诉讼，追回劳动报酬。法律依据：《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-10 11:48

     咨询我
  • 当然能要的回来，工厂这种克扣工资的做法是违法的；
    先到劳动局信访窗口投诉，如果协调不了的话，直接申请劳动仲裁，劳动局那里都有相关申请材料和样板，不复杂。
    积极维护自己权益，加油。
    望采纳！
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-01-10 11:48

     咨询我
  • 法律分析：要回工资的办法之一就是找老板协商，要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队，假如用人单位还在正常经营，走监察投诉是很有效的维权途径。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-01-10 11:48

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