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你好!咨询一下,工作地方没有营业执照,员工下班后喝了一杯酒,上班烫伤属于工伤吗?

工伤索赔 2024-01-13 14:41 人浏览
共10位律师解答
  • 你好!员工在工作时间和工作场所因工作原因受伤的,才能认定为工伤,请核实下员工上班烫伤是否满足该情形,另外,若员工因醉酒导致本人在工作中受伤的,不认定为工伤。详细内容可电话咨询或者到律所面谈。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   (四)患职业病的;   (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 《社会保险法》第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:   (一)故意犯罪;   (二)醉酒或者吸毒;   (三)自残或者自杀;   (四)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 您好!由于没有办理营业执照,这种纠纷通常是按照提供劳务者受害责任纠纷案件来处理。
  • 您好,按您所述情况,属于工伤,但如果没有营业执照的,无法按工伤处理。
  • 你好,属于工伤,但没有营业执照的情况,社保局不予申请工伤认定。
  • 你好,只要是上班时间上班地点发生的事故都可以认定为工伤。3
  • 您好,员工是因为什么原因烫伤的呢
  • 你好!可以主张经济赔偿的
  • 你好,请问受伤面积大吗?
  • 你好因为喝酒烫伤的不算
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。不构成工伤。
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