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个人与该公司签订合作合同，合同期满后，对方以我没有完成合同为由不接受合同期满的说法，我在合同到期前30天内已经将不续约的意愿告诉该公司常期和我对接的管理人员，对方并已经回复收到会汇报，但直到合同期满及期满9个月后，都没有得到回复

合同违约纠纷 2024-01-11 10:08 人浏览

共7位律师解答

劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

孟翔律师认证

2024-01-10 18:54

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你好，是什么合同，有没有相关的约定。

广东觉晓律所律师认证

2024-01-11 08:39

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你好！合同是怎么约定的

刘斌律师认证

2024-01-11 09:23

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你好，可以依法解除合同G

卢祖宁律师认证

2024-01-11 10:08

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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。

合同纠纷律师团队推荐

2024-01-10 18:44

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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

平台特邀律师推荐

2024-01-10 18:44

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"劳动合同到期续签流程劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟，但至推迟不得超过合同期满后的n日(由用人单位确定)。劳动者的损害赔偿责任。劳动者违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。劳动者应支付的赔偿金额，用人单位可从劳动者每月工资中扣除，扣除的金额不得超过劳动者每月工资额的20%，且保证劳动者每月工资余额不得低于当地最低工资标准。"

平台法律顾问团队官方

2024-01-10 18:44

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