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56了，单住如果找到我，提出解除无固定期合同。只给n十1的经济补偿金，我怎么办？

劳动合同纠纷 2024-01-18 15:41 人浏览

共8位律师解答

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

沈阳中盾律所律师认证

2024-01-13 11:16

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应当支付2n赔偿金可以申请劳动仲裁

李金辉律师认证

2024-01-14 13:16

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你好，违法解除劳动合同赔偿金为2N。

吕金律师认证

2024-01-18 15:41

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违法解聘应当给予双倍补偿金

田雄英律师认证

2024-01-13 11:01

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单方解除合同的注意事项有：
1、行使解除权要在法律规定或当事人约定的期限内解除；
2、法律无规定，并且当事人也无约定的，则需在一年内行使，或者经对方催告后需在合理期限内行使解除权。法律依据：2021年实施的《民法典》第五百六十四条
法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-13 10:20

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单方解除劳动合同的经济补偿金有如下规定：
第
一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第
二、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所称“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第
三、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定：劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

平台特邀律师推荐

2024-01-13 10:20

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单方解除劳动合同的经济补偿金有如下规定：
第
一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第
二、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所称“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第
三、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定：劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

平台法律顾问团队官方

2024-01-13 10:19

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不合理，可以向劳动监察部门进行投诉。

王强律师

2024-01-13 14:09