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你好，请问一周上七天班合法吗

其他 2024-01-15 09:45 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，劳动法规定，一周上班时间不得超过44小时。
    庞文波律师

    庞文波律师认证

    2024-01-13 21:05

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  • 一周上七天班，2天计加班工资合法
    张守成律师

    张守成律师认证

    2024-01-15 09:45

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  • 如果长期一周上七天班是不合法的，相关法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
    而且加班都是需要支付加班费的。当然，如果老板和员工协商一致的话，一周上七天班是可以的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-13 19:51

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  • 法律分析：如果长期一周上七天班是不合法的，相关法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
    而且加班都是需要支付加班费的。当然，如果老板和员工协商一致的话，一周上七天班是可以的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    综合律师团队律师

    综合律师团队推荐

    2024-01-13 19:50

     咨询我
  • 连续上七天班是违法的。如果长期一周上七天班是不合法的，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
    而且加班都是需要支付加班费的。当然，如果老板和员工协商一致的话，一周上七天班是可以的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-13 19:50

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