咨询详情

未提前向公司提出离职，公司已经缴纳了1月的社保，于1.5日发放工资时扣除了个人社保额，公司说与代账公司签的合同是预交三个月的员工社保，所以2月的社保也预交了，我这边离职需要补交2个月的社保给公司。已经补交了1月份的社保，是最低档次的，我是不是多交了扣除的个人缴纳那部分呢？因为工资已经发了已经扣除了那几百

其他 2024-01-16 15:21 人浏览

共5位律师解答

如果工资里面已经扣除当月社保了的话，您补交的一月份社保可以用于抵销2月份社保

徐忠律师认证

2024-01-16 15:21

咨询我
你好，可以要求不予缴纳的

徐婕律师认证

2024-01-16 13:37

咨询我
你好，建议与单位协商处理

平台特邀律师推荐

2024-01-15 16:57

咨询我
一、社保问题。
1、因为目前社保未实行全国流转，如果你在职期间交了社保金，辞职后按规定可以提取个人缴交部分，但公司缴交部分不可以提取。
2、如果公司按月在你工资里扣除保费，那么你离职后，公司得按扣除金额全数退还给你，否则你可以到当地劳动与社会保障机构投诉，也可以凭劳动关系合同或协议申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同》是最具法律效力的。
3、公司与你签订退款合同也没有关系，只要你领到如数金额就行。
二、公积金问题。
1、建议你到公司人力资源部查询清楚，公司是否给所有员工都办理了住房公积金业务。
如果只给部分员工办理，你要查清楚哪部分享有这个福利待遇，哪部分不能享受这个福利待遇，你自己是否属于享受行列。
2、如果公司给所有员工都办理了住房公积金业务或你属于享受福利待遇行列，你离职后当然应该拿自己应得的金额。
如果公司不讲道理，你可以悄悄找齐公司有关文件或资料，再慢慢跟公司讲理，再不给的话，你完全可以按照有关条款申请劳动仲裁，或者也可以向当地总工会投诉。
祝你顺利！
扩展阅读：
【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

平台法律顾问团队官方

2024-01-15 16:57

咨询我
您好，可以申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2024-01-15 16:57

咨询我