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事业单位对我作出降级处理

劳动合同纠纷 2024-01-17 11:12 人浏览

共7位律师解答

你好，是否有降薪的呢，可以要求赔偿

恒睿团队律师认证

2024-01-16 19:22

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你好，详细情况是怎么样的

吴昭燕律师认证

2024-01-17 11:12

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不合理的可以去仲裁的啊

刘斌律师认证

2024-01-16 19:39

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不合理的可以去仲裁的啊

天习团队律师认证

2024-01-16 19:41

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事业单位工作人员受行政降级处分的，降低一档职务（岗位）工资，原职务工资已在所任职务最低档的，可给予其他处分

平台法律顾问团队官方

2024-01-16 19:11

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1、降级，是指降低公务员级别的纪律制裁方式。
2、降职是一种公务员任用方式和任用行为，也是一种人才资源调配手段，目的是为了合理使用公务员，充分发挥公务员的作用，为机关的各个职位选择配备适宜的人才。
在我国公务员制度中，降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。公务员受处分的，在一定期间内不得晋升职务级别和工资档次。公务员被降职使用的，以上方面均不受影响，一旦其在新的职位上德才表现和工作实绩确实突出，经考察后，根据工作需要仍然可以晋升职务。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十条，公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

法律快车咨询顾问

2024-01-16 19:11

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法律分析：
1、降级，是指降低公务员级别的纪律制裁方式。
2、降职是一种公务员任用方式和任用行为，也是一种人才资源调配手段，目的是为了合理使用公务员，充分发挥公务员的作用，为机关的各个职位选择配备适宜的人才。在我国公务员制度中，降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。公务员受处分的，在一定期间内不得晋升职务级别和工资档次。公务员被降职使用的，以上方面均不受影响，一旦其在新的职位上德才表现和工作实绩确实突出，经考察后，根据工作需要仍然可以晋升职务。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十条公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

平台特邀律师推荐

2024-01-16 19:10

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