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你好我被工司解除劳动合同的我现在上班交工伤保险可以领失业金吗?

社会保险 2024-01-17 10:08 人浏览
共4位律师解答
  • 失业金需要满足失业情况才可以
  • 工伤解除劳动合同是否可以领取失业金根据实际情况分析:
    1、如果是劳动者主动与单位解除劳动合同的,则不能领取失业保险金。
    2、如果用人单位解除劳动合同的,则劳动者可以要求补偿。
    根据《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。法律依据:《社会保险法》第四十五条
    失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
  • 法律分析:工伤后如果是劳动者主动解除劳动合同一般是不可以领取失业金的,如果是单位提出解除劳动合同,可以要求补偿。工伤职工经过劳动能力鉴定,部分丧失劳动能力的,主动解除合同时,从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
  • 劳动工伤解除劳动合同可以领失业金,但是必须具备以下条件:
    1、用人单位提出解除劳动合同的;
    2、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
    3、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
    4、已按规定办理失业和求职登记的。
    根据《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。法律依据:《社会保险法》第四十五条 
    失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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