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退休员工患职业病后怎么解决

工伤索赔 2024-01-18 12:11 人浏览

共4位律师解答

退休员工患职业病后，可以通过以下几个步骤来解决：确认职业病身份：首先，需要通过专业的职业病诊断机构对是否患有职业病进行诊断。如果诊断结果为职业病，那么该员工就有权享受相应的职业病待遇。收集证据：员工需要收集与工作相关的所有证据，包括工作合同、工作记录、同事证言等，以证明其在职业生涯中的工作环境和接触的有害因素。咨询专业人士：员工可以寻求职业病律师或相关专业人士的帮助，了解自己的权益和可能的解决方案。与用人单位协商：如果可能，员工可以尝试与用人单位协商，看是否可以达成和解或获得相应的赔偿。提起诉讼：如果协商无果，员工可以提起诉讼，通过法律途径来解决问题。在诉讼过程中，员工需要提供充分的证据来支持自己的主张。寻求政府和工会的帮助：在某些情况下，政府或工会可能会提供一些援助，如职业病救助基金、法律援助等。员工可以了解并利用这些资源。总的来说，退休员工患职业病后，应积极收集证据，寻求专业帮助，并尽可能与用人单位协商解决问题。如果无法达成一致，可以通过法律途径来维护自己的权益。同时，为了避免职业病的发生，员工在职业生涯中应注重保护自己的健康，尽量避免长期接触有害物质和环境。

钱承律师认证

2024-01-18 12:11

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职工患职业病后，应由单位或者职工一方依法去申请工伤认定，提交工伤认定申请表、职业病诊断证明书等资料；在认定为工伤之后，则依法准备好认定决定书和职工的治疗缴费单据等去社保经办机构申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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2024-01-18 11:55

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职工患职业病后，应由单位或者职工一方依法去申请工伤认定，提交工伤认定申请表、职业病诊断证明书等资料；在认定为工伤之后，则依法准备好认定决定书和职工的治疗缴费单据等去社保经办机构申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

法律快车咨询顾问

2024-01-18 11:54

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退休后可申请职业病赔偿。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业；
事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第六十二条，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。

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2024-01-18 11:54

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