菏泽工伤索赔法律咨询

菏泽

工伤索赔

你好吗？工地干活让重物砸到了头上缝合三针还有c45突出

你好，可以做伤残鉴定。赔偿项目有医疗费，误工费，营养费，护理费等

张泽军

张泽军律师

70岁老人十级伤残能陪多少

法律分析：根据我国的相关法律法规的规定可知，十级伤残的标准为：1、日常活动能力部分受限；2、工作和学习能力有所下降；3、社会交往能力部分受限。划分依据为：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。法律依据：《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

泰安法律问答顾问

泰安法律问答顾问律师

工地上脑部受损导致变傻怎么做鉴定

职工发生工伤应经过的鉴定，具体如下：1、受工伤后首先应该到劳动局工伤科申请工伤认定，认定之后才能申请伤残等级鉴定；2、到劳动局随机指定的具有工伤鉴定资质的医院做检查鉴定，最后申请工伤赔偿。职工去工伤鉴定需要带什么材料职工去工伤鉴定需要带的材料如下：1、工伤认定决定书及复印件；2、申请人正面免冠彩照一张；3、身份证及复印件等身份证明资料；4、两份工伤职工劳动能力鉴定申请表；5、医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。：《工伤保险条例》第十七条法律依据：：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

滨州法律问答顾问

滨州法律问答顾问律师

跟包工头干活，造成右小脚睡腓骨粉碎性骨折，打了个外固定，结果出院后就不管了

你好，根据你说的情况，可以通过法律途径解决。

冯占领

冯占领律师

工伤之后没有彻底恢复好等了几年又复发了还可以上诉吗

一、工伤赔偿的追诉期为多久1、工伤赔偿追诉期是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、工伤认定申请应当提交什么材料工伤认定申请应当提交以下材料：1、工伤认定申请表；2、受伤害职工的身份证复印件；3、文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书或职业病诊断鉴定书及初次治疗病历复印件。

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

第一天上班，没有保险没有合同，叫老板申请工伤。老板不申请。如果自己申请，能申请吗

您好，您可以自己去申请工伤认定。

肖升东

肖升东律师

苏州十级伤残赔多少钱

十级工伤享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金

宋林聪

宋林聪律师

肩胛骨筋膜炎后背疼用了掏宝的古顺敷堂筋膜贴好了，膏药钱可以找公司报销吗？

您好，可以申请去做工伤认定的

青岛法律问答顾问

青岛法律问答顾问律师

你好就是公司聚会我没喝酒领导让我把一个喝醉酒的送回家在他家门口我因为扶着他摔成骨折谁有责任

您好，如您情况描述，这种情况可以要求公司承担赔偿责任。

邹连香

邹连香律师

你好，我想咨询一下2003年的工人工亡赔偿

是否申请了工伤认定

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

足底筋膜炎贴了掏宝的古顺敷堂筋膜贴好了，买的膏药钱单位能给报销吗，必竟是上班引起的病症

可向向劳动和社会保障局申请职业病鉴定，如果属于职业病，则可以享受工伤保险待遇，单位没有办理工伤保险则相关费用由单位来支付。建议提请劳动争议仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资、签订劳动合同，同时要求补缴养老保险及以后的社会保险费用

东营法律问答顾问

东营法律问答顾问律师

做伤残鉴定在曹县哪个部门做

一、伤残鉴定在哪里做1、伤残鉴定在哪里做（1）交通事故到司法鉴定机构申请鉴定；（2）工伤到市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；（3）治安或刑事案件造成的人体损伤程度的鉴定属于法医鉴定；（4）其他法律、法规所涉及的人体损伤由法医机构鉴定，不属于伤残鉴定评定伤残等级的范畴。2、法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（1）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格。（2）掌握劳动能力鉴定的相关知识。（3）具有良好的职业品德。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。二、交通事故的伤残鉴定在哪里做交通事故的伤残鉴定机构必须选择有资质的机构。受害人方可以自行选择法院认可的鉴定机构进行伤残评定。不过，当事人自行委托评定的，对方有时不会认可，这时就需要重新向法院申请伤残等级评定。另外，受害人方可在起诉时申请法院委托有资质机构对伤残情况进行评定。对该评定结果，如无特殊情况，对双方都有约束力。

烟台法律问答顾问

烟台法律问答顾问律师

我在厂子里工作期间，开叉车到人的脚面了，骨头没事，脚面筋膜受损，歇了一个月的班，怎么赔付

法律分析：劳动者因工负伤，造成轻微骨折，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级等相关鉴定，在具体的鉴定结论确定后，方可明确相关赔偿事实依据。如工伤职工轻微骨折，经鉴定无伤残等级的，那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。如工伤职工轻微骨折已经构成伤残，工伤保险基金或用人单位还应支付：一次性伤残补助金、伤残辅助器具费，解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额，需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等的标准具体计算才可以最终确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险费》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

退休员工患职业病后怎么解决

退休员工患职业病后，可以通过以下几个步骤来解决：确认职业病身份：首先，需要通过专业的职业病诊断机构对是否患有职业病进行诊断。如果诊断结果为职业病，那么该员工就有权享受相应的职业病待遇。收集证据：员工需要收集与工作相关的所有证据，包括工作合同、工作记录、同事证言等，以证明其在职业生涯中的工作环境和接触的有害因素。咨询专业人士：员工可以寻求职业病律师或相关专业人士的帮助，了解自己的权益和可能的解决方案。与用人单位协商：如果可能，员工可以尝试与用人单位协商，看是否可以达成和解或获得相应的赔偿。提起诉讼：如果协商无果，员工可以提起诉讼，通过法律途径来解决问题。在诉讼过程中，员工需要提供充分的证据来支持自己的主张。寻求政府和工会的帮助：在某些情况下，政府或工会可能会提供一些援助，如职业病救助基金、法律援助等。员工可以了解并利用这些资源。总的来说，退休员工患职业病后，应积极收集证据，寻求专业帮助，并尽可能与用人单位协商解决问题。如果无法达成一致，可以通过法律途径来维护自己的权益。同时，为了避免职业病的发生，员工在职业生涯中应注重保护自己的健康，尽量避免长期接触有害物质和环境。

退休职工患职业病，单位有补助吗？

法律分析：职业病，属于工伤，首先认定工伤，如果不认定工伤，不能享受工伤待遇，工伤认定之后，还要经过伤残鉴定，达到伤残等级的，根据等级补偿，工伤一到四级的，退出工作岗位，按月领取伤残津贴，一直到退休年龄办理退休，退休费低于伤残津贴的，工伤保险给予补足。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

淄博法律问答顾问

淄博法律问答顾问律师

我的一个合伙人，在共同工作期间出了事故，有新农合报销，还是按他报销完以后的钱赔偿

您好报销后进行赔偿即可

牛振平

牛振平律师

1菏泽本地男31岁10级伤残能拿到多少

法律分析：伤残的等级分为一级到十级伤残。十级伤残划分依据:日常活动能力部分受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力部分受限。国家十级工伤伤残鉴定标准：(1）符合中度毁容标准之一项者；(2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2；(3）全身瘢痕面积＜5%，但≥1%；(4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；(5）椎间盘突出症未做手术者；(6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；(7）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；(8）手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕；法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

跟着个人老板干活，突发疾病，送医不及时，导致病人无法挽救

职工在工作期间突发疾病不被认定工伤，若职工或者及其近亲属不服该结论的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。若不能享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。

威海法律问答顾问

威海法律问答顾问律师

足底筋膜炎用了在掏宝买的古顺敷堂筋膜贴好了，因为上班长时间站立得的这个病，膏药钱可以找公司要吗？

需要工伤鉴定和伤残等级鉴定

淄博法律问答顾问

淄博法律问答顾问律师

你好！我在厂子工作右手中指断了一节，厂子给上着保险。我怎么和厂子决绝事情

大致分为二种情形：第一种：首先，需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。第二种：如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

临沂法律问答顾问

临沂法律问答顾问律师

腰背肌筋膜炎在京东买了古顺敷堂筋膜贴贴好了，因为上班导致的，买膏药的钱可以找单位给报销吗？

您好具体您是受的工伤吗

牛振平

牛振平律师

足底筋膜炎贴古顺敷堂筋膜贴后好了，膏药钱可以找公司报销吗？因为是上班引起的疾病

您好根据对方过错情况进行确定

聊城法律问答顾问

聊城法律问答顾问律师

背部筋膜炎用了惊东的古顺敷堂筋膜贴好了，买膏药的钱可以找公司索陪吗，因为是上班引起的

这个可以进行职业病鉴定

泰安法律问答顾问

泰安法律问答顾问律师

工伤书未下来前单位能开除员工吗？

员工工伤期间如果具有严重违反用人单位的规章制度等情形的，可以开除；但是员工如果没有重大过错的，则在工伤期间，单位不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与该员工解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

青岛法律问答顾问

青岛法律问答顾问律师

我对象在私人家具厂工作时左手食指被机器挤掉两节无法再植，中指一节粉碎性骨折保守治疗，这种情况能评几级

工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专家库中随机抽取人员，预约鉴定时间、地点、和注意事项3、待评估证书正式生效，如无异议，可持相关资料向工伤保险部门申请相关待遇，如果需要工伤恢复也可以继续治疗。

青岛法律问答顾问

青岛法律问答顾问律师

你好，在工地钢筋工，手指疼去医院查，无名指骨折，十天了算工伤吗？

您好，首先先和您确认一下，几处骨折伤的原因，是在工作时间工作地点因工作受的伤吗？如果是的话，那么您现在需要做的就是，去正规医院，检查一下的病情，接受治疗，然后让医院出具具体的诊断证明，拿到病历材料了以后，您可以与公司商量，由公司来给申报工伤，如果公司不配合的话，您可以去公司所在地的人力资源和社会保障局工伤科去申报工伤。至于能评上几级伤残，这个要看医院的检查情况，赔偿数额要根据您当地的工资标准、伤残等级情况才能确认。如果工伤科不予受理，您可以提起行政诉讼，如果公司不配合，不认可存在劳动关系，您可以提起劳动仲裁。

日照法律问答顾问

日照法律问答顾问律师

你好，在工地钢筋工干活，十天了手指疼去医院无名指骨折，这算工伤吗？

1、手指在上班期间骨折，如是工伤范畴，可以申请工伤赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

潍坊法律问答顾问

潍坊法律问答顾问律师

在厂里上班被机器着手了，没骨折，缝了十一针，留下五里米长的伤疤。问一下应该怎么赔偿？

工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。但是劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇，现行的法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。如用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担，用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要即可，工伤保险基金承担部分需要按相关规定，向社会保险行政部门申报支付手续，经审批无误后才能发放。

德州法律问答顾问

德州法律问答顾问律师

工伤赔偿后感觉不公平，怎么办

工伤赔偿不合理的，可以申请劳动仲裁。根据劳动争议仲裁法第二条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：一、因确认劳动关系发生的争议；二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；三、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；四、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；五、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；六、法律、法规规定的其他劳动争议。对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

德州法律问答顾问

德州法律问答顾问律师

工伤私聊对方不给钱

工地受伤老板不赔钱，属于劳务关系的，劳动者可以向人民法院起诉；属于劳动关系但未签订劳动合同的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系，属于工伤的，劳动者申请工伤认定支付工伤保险待遇，由于劳动者自己原因受伤的，由劳动者自己承担医药费。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

枣庄法律问答顾问

枣庄法律问答顾问律师

在工厂上班，受伤一年多没拿到赔付款

发生工伤可以按以下步骤维护自身权益：1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系，医疗诊断说明。2.伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。确定具体伤残级别才能确定具体的赔偿数额。3.与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

滨州法律问答顾问

滨州法律问答顾问律师

在医院报的是意外伤，还有法改成工伤吗？没有报销，

你好，如果有证据还可以

董帅强

董帅强律师

你好工上死亡私了后后悔了还能要求对方赔偿吗

员工非工伤意外死亡赔偿用人单位是不负赔偿义务的。但是可以向社保部门申请丧葬费、供养直系亲属抚恤金。如果员工在工作时间内受伤的，可以向申请工伤认定，员工和用人单位发生劳动争议的，可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。根据法律依据：《劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

环卫工人上班时间被撞伤了单位不负责任该怎么

法律分析：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当被认定为工伤。所以，该环卫工人受伤情况应该属于工伤，应当由环卫工人所在的单位到所在地统筹地区的劳动社会行政部门申请工伤认定，等认定下来是工伤后，再去做伤残等级鉴定，根据最后鉴定出来的等级，享受相应的工伤保险待遇。如果该员工有参保的话，符合该条例规定的工伤待遇由工伤保险基金支付，如果没有参保的话，则由单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

济宁法律问答顾问

济宁法律问答顾问律师

农机局退休工人，死亡补助金补助几个月的

退休人员的死亡补助一般是按照一次性抚恤金进行赔偿，即因公死亡的发放20个月基本工资的抚恤金。而如果是因为其他原因死亡的话，那么补助标准又不同了，即因病死亡发放10个月基本工资的抚恤金，因此有两种标准的死亡补助金。据此，退休人员死亡的话，应该根据死亡的原因来进行死亡补助金的赔偿，保障合法权益。法律依据：《中华人民共和国关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》一、事业单位、民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。二、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织，参加统筹地区的工伤保险。缴纳工伤保险费所需费用在社会保障缴费中列支。

济宁法律问答顾问

济宁法律问答顾问律师

农机局退休工人死亡后补助金是多少个月

退休工人去世后有死亡补助金。补助金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废补助费，至死亡时止。

东营法律问答顾问

东营法律问答顾问律师

你好！郭律师可以咨询一下吗？

你好。请讲。是咨询哪方面的问题？民事还是？

王军雷

王军雷律师

我母亲53岁，在超市上班两天被砸伤，现在还在住院，但是超市不给出医疗费了

要求超市承担侵权赔偿责任

你好陈律师，打扰你休息了，我想跟你咨询一件事

你好，可以把需要咨询的问题表述一下，以便本律师帮你解答。

张玉光

张玉光律师

请问，女姓五十五岁还能报工伤呜？

超过50岁工伤的：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

德州法律问答顾问

德州法律问答顾问律师

麻烦问一下，在工地上班德肺癌老板有责任吗

员工在工作期间得了癌症，如果癌症与用人单位无关的，用人单位不需要对员工承担任何责任。但如果癌症属于因工作原因造成的，可以按工伤处理，由用人单位在法律规定的范围承担责任。

菏泽法律问答顾问

菏泽法律问答顾问律师

公司有些关于工伤的情况想咨询一下

你好您这边方便说一下具体情况吗

侄子骑三轮车带姑姑不慎摔伤，合作医疗报销吗？

你好，你可以看看合同约定

日照法律问答顾问

日照法律问答顾问律师

吊车在工地干活伤到人报完案和保险可以把车开走吗

你好，处理完事故,车可以开走。

吊车在工地干活伤到人，报完案和保险后车可以开走吗

您好这种情况需要根据警察的要求来

牛振平

牛振平律师

有些纠纷工地上的人晚上把他堵住了，但是后期怎么处理的我不太清楚，这个会怎么处理？

你好，建议积极赔偿

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

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员工受伤公司不赔偿怎么办？如何确保工伤赔偿权益得到保障？本文为您详细解析工伤赔偿的相关法律规定，包括工伤认定、赔偿项目等，助您维护合法权益。

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七级伤残赔偿多少钱

工伤赔偿涉及七级伤残赔偿金额及申请流程。员工可获得一次性伤残补助金、工伤医疗费等赔偿。申请流程包括认定申请、材料提交、证据核实等步骤。确保工伤赔偿公正、透明、有效，保障员工权益。

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骨折误工费赔偿标准

骨折后误工费如何赔偿？标准依据收入状况和误工日期而定。固定收入者按实际减少收入计算，无固定收入者则参考上一年度职工年平均工资。误工日期从事故当日起算，包括住院和休养天数。

#工伤赔偿标准

骨折误工费赔偿标准

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