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企业罚款员工怎么处罚

行政处罚 2024-01-18 16:32 人浏览
共5位律师解答
  • 企业对员工的罚款是违法的，如果罚款金额太大，可以提出书面异议，超过一个月没有补发可以投诉。z
    孟炤辰律师

    孟炤辰律师认证

    2024-01-18 16:32

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  • 你好，可以提起劳动仲裁
    余希律师

    余希律师认证

    2024-01-18 14:11

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  • 法律分析：在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-18 13:10

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  • 一、公司可以对员工进行罚款处罚吗
    1、公司是否可以对员工进行罚款处罚根据情况而定。根据有关法律规定，如果员工违反公司合法制定的规章制度，造成企业经济损失或者不良影响的，企业是有权对员工采取罚款的处罚措施，但是必须建立在合法合理的前提下，并且罚款金额不得超过劳动者当月工资的20%，罚款不能影响员工的正常生活。
    2、法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    二、企业合法解除劳动合同的情形有哪些
    企业合法解除劳动合同的情形有：
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
    2、严重违反用人单位的规章制度的；
    3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    5、法律规定的情形致使劳动合同无效的；
    6、被依法追究刑事责任的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-18 13:10

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  • 法律分析：如果是作为行政处罚中的罚款，则公司无权对员工罚款。法律规定，罚款是一项行政处罚行为，我国法律规定有权作出行政处罚的主体是行政机关，公司则是营利法人的一种，不是行政机关，主体不适格。
    因此，公司无权对员工进行罚款。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第二条 行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。第九条行政处罚的种类：
    （一）警告、通报批评；
    （二）罚款、没收违法所得、没收非法财物。
    平台特邀律师律师

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    2024-01-18 13:10

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