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劳动合同上面写了住宿然后没有提供住宿

劳动合同纠纷 2024-01-19 14:45 人浏览
共3位律师解答
  • 如果劳动合同中写明了提供住宿，但实际上用人单位并未提供住宿，这种情况下，劳动者有权要求用人单位按照合同约定履行义务，提供住宿或者支付相应的住宿费用。 具体解决方式如下： 与用人单位沟通：首先，劳动者可以尝试与用人单位沟通，了解未提供住宿的原因，并协商解决方案。如果用人单位同意提供住宿，但需要时间来解决，劳动者可以等待；如果用人单位不同意提供住宿，劳动者可以要求支付相应的住宿费用。 寻求法律援助：如果用人单位拒绝提供住宿或支付住宿费用，劳动者可以寻求法律援助。可以向当地劳动仲裁委员会或法院提出劳动仲裁或诉讼，要求用人单位按照合同约定履行义务。 在处理此类问题时，劳动者可以保留相关证据，如劳动合同、工资单、住宿证明等，以便在仲裁或诉讼中提供支持。同时，建议在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，确保了解自己的权利和义务，避免出现类似问题。
    钱承律师

    钱承律师认证

    2024-01-18 20:10

     咨询我
  • 如果劳动合同中写明了提供住宿，但实际上用人单位并未提供住宿，这种情况下，劳动者有权要求用人单位按照合同约定履行义务，提供住宿或者支付相应的住宿费用。 具体解决方式如下： 与用人单位沟通：首先，劳动者可以尝试与用人单位沟通，了解未提供住宿的原因，并协商解决方案。如果用人单位同意提供住宿，但需要时间来解决，劳动者可以等待；如果用人单位不同意提供住宿，劳动者可以要求支付相应的住宿费用。 寻求法律援助：如果用人单位拒绝提供住宿或支付住宿费用，劳动者可以寻求法律援助。可以向当地劳动仲裁委员会或法院提出劳动仲裁或诉讼，要求用人单位按照合同约定履行义务。 在处理此类问题时，劳动者可以保留相关证据，如劳动合同、工资单、住宿证明等，以便在仲裁或诉讼中提供支持。同时，建议在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，确保了解自己的权利和义务，避免出现类似问题。
    李琴律师

    李琴律师认证

    2024-01-19 14:45

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  • 你好，那可以要求公司支付住宿补贴
    陈玲律师

    陈玲律师认证

    2024-01-19 14:41

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