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我单位一员工上班途中自己驾驶小型客车出了交通事故，全责。所在单位承担什么责任？

交通事故赔偿 2024-01-23 15:14 人浏览

共12位律师解答

你好，如果员工开车是履行单位职务,或为单位工作的,则应该由单位根据事故责任承担赔偿责任,员工个人不承担赔偿责任。3

广东港胜律所律师认证

2024-01-19 09:25

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您好，职工在上下班途中发生交通事故，且在交通事故中承担全部的责任，职工是无法申请工伤认定的。

广东智优律所律师认证

2024-01-23 15:14

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您好！员工在交通事故中全责的，不符合视同工伤的要求，单位不用承担工伤责任。

李海疆律师认证

2024-01-19 14:11

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你好，上述情况，不属于工伤

郭进律师团队律师认证

2024-01-19 08:45

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你好！事故发生地在哪里的

刘斌律师认证

2024-01-19 10:06

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你好，这种情况不属于工伤。

李翠英律师认证

2024-01-19 17:12

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你好，这边可以回答你的问题

邓庆奋律师认证

2024-01-20 09:54

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你好，是可以要求对方赔偿

刘雪律师认证

2024-01-18 23:40

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上班途中撞了人单位是否有责任视情况而定，分析如下：
1、如果是员工自己受伤了，并且是非员工主观造成的受伤，用人单位需要承担工伤责任，交通事故责任是由交警判定；
2、员工有过错的由员工个人承担，单位不存在连带责任。
车撞人全责可以不垫付医疗费吗
车撞人全责可以不垫付医疗费，在发生交通事故后，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，但是，如果道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
另外，有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：
1、驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；
2、被保险机动车被盗抢期间肇事的；
3、被保险人故意制造道路交通事故的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律快车咨询顾问

2024-01-18 22:07

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在上班路上发生了车祸，公司是没有责任的，但是如认定为工伤，则要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部承担。
根据法律规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。发生交通事故的具体处理流程见下文：保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具法律依据：《道路交通事故认定书》。

交通事故律师团队推荐

2024-01-18 22:06

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朋友你好！
职工上班途中出现交通事故，不知道是怎么样的交通事故，员工有没有责任？
如果员工的交通事故是属于非本人主要责任的交通事故造成的！而且能够取得公安机关的道路交通事故责任认定书，明确非本人主要责任以上，那么就可以认定为工伤，否则就无法认定工伤。
认定了工伤，赔偿责任就由单位来负责，假如单位为该员工缴纳了社会保险的，费用由单位向社保中心申请报销，假如单独同时买了商业保险，也是可以找保险公司理赔的。
如果是职工自己全部的责任，那么不能认定工伤，所有费用由工人承担，单独买了意外商业保险的，也是可以找保险公司理赔的。
这样费用就由保险公司协助承担了！
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

平台特邀律师推荐

2024-01-18 22:06

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单位承担责任后，可以要求司机赔偿

宋中文律师

2024-01-19 11:39