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以重大误解解除合同

劳动合同纠纷 2024-01-19 09:24 人浏览
共4位律师解答
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  • 解除合同的法定事由主要包括:
    1、因不可抗力,导致合同的目的不能实现的;
    2、一方当事人在合同履行期限届满前明示违约的;
    3、一方当事人迟延履行、致使合同的目的不能实现等法定事由。法律依据:《民法典》第五百六十二条
    当事人协商一致,可以解除合同。
    当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
    第五百六十三条
    有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
    (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
    (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
    (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
    (五)法律规定的其他情形。
    以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
  • 解除合同后要按下列方式处理:
    1、合同义务尚未履行的,终止履行;
    2、合同已经履行的,受损失一方可以根据履行情况和合同性质,请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿相应的损失。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
    当事人协商一致,可以解除合同。
    第五百六十三条
    有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
    (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
    (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
    (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
    (五)法律规定的其他情形。
    第五百六十六条
    合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
    合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
  • 合同的解除方式如下:合意解除,包括约定解除和协商解除;法定解除。法定解除的种类有:因不可抗力导致的合同解除;因预期违约导致的合同解除。预期违约,是指合同一方在合同规定的履行时间到来之前毁弃合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 
    有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 
    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; 
    (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 
    (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 
    (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; 
    (五)法律规定的其他情形。 
    以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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