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未签无固定期限劳动合同需要谁举证

劳动合同纠纷 2024-01-22 14:33 人浏览

共8位律师解答

你好，需要举证证明向单位提出签订无固定期限劳动合同的要求。

王义忠律师认证

2024-01-19 15:03

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您好，您要咨询劳动的问题吗？W

李新华律师认证

2024-01-19 14:09

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您好请具体说说你的事情

王仙仙律师认证

2024-01-19 14:16

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稍后我给你打电话回复

国三奥律师认证

2024-01-22 09:46

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您好请描述下具体案情

翟亚鲁律师认证

2024-01-22 14:33

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签订无固定期限劳动合同的申请书的主要内容有，表明自己的身份，写上自己的工作年限，写明公司与自己订立无固定期限劳动合同的理由和依据，最后写上申请人的名字和日期。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

平台特邀律师推荐

2024-01-19 13:51

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无固定期限劳动合同需要以书面形式签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。除非全日制用工外，签订劳动合同都应当采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

法律快车咨询顾问

2024-01-19 13:51

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你好，可以向劳动局投诉

平台法律顾问团队官方

2024-01-19 13:50

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