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在工作的时候带耳机违规发生了受伤算不算工伤

工伤索赔 2024-01-21 12:46 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,按您所述情况,构成工伤。
  • 法律分析:属于工伤,工伤认定采取的是无过错原则。有无违章不影响工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 可以向劳动局投诉
  • 可以向劳动局投诉处理
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