您好，我在公司做了5年1个月，是做薪酬专员岗位（负责核算薪资方面的工作），目前平均工资为应付6324，2023年3月份的时候给我调了组长岗位，最新签订的劳动合同是写了深圳最低工资标准2200，合同上面写的岗位是薪酬专员，最近上面领导口头讲了两次说年后给我换岗成员工关系（负责考勤-社保-公积金-工伤-档案-员工关系等工作），目前我这边是不想换岗的，请问这个是否合法？

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