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工作的店要求穿黑鞋 但不提供 不穿还要罚款 合法吗

行政处罚 2024-01-22 17:39 人浏览
共4位律师解答
  • 你好， 不合法，工装的费用应该由用人单位承担
    于奇生律师

    于奇生律师认证

    2024-01-22 17:39

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  • 你好，看公司规章制度
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-22 16:59

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  • 你好，按照公司的规章制度进行处理
    行政纠纷律师团队律师

    行政纠纷律师团队推荐

    2024-01-22 16:59

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  • 罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。
    劳动法罚款标准是什么
    1、用人单位违反劳动法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；
    2、劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照规定处罚；
    3、单位擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
    劳务派遣单位和用人单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，以每人五千元以上1万元以下的标准处以罚款。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条
    用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-22 16:59

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