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主院后，在家养伤，单位不给开资

工伤索赔 2024-01-22 20:45 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，建议您向单位所在地劳动监察投诉。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2024-01-22 20:45

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  • 当事人可以要求工伤保险基金先行支付。
    如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：
    1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序)；
    2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；
    3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定)；
    4、双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。
    5、受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
    法律依据：根据《工伤保险条例》第62条第2款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-22 18:49

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  • 法律分析：首先，员工需要向劳动管理部门申请工伤认定，然后才能够以工伤统筹资金支付给个人，单纯治疗是不能给个人的。
    其次，工伤认定之后，就可以得到报销的费用支出。
    员工需要跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-01-22 18:49

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