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劳务公司说月底在职发差价，但是我下个月月底离职了，我这个月的差价还能拿到吗

劳务派遣 2024-01-23 10:48 人浏览

共4位律师解答

只要这个月全部做了，就可以的

邹琼律师认证

2024-01-23 10:48

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当然可以拿的到，只要你是一个正常的离职状态就可以，因为有些是根据公司制度，比如他要求你提前一个月提出离职，并且完成嗯，交接工作嗯，没有违反公司的其他的制度的话，他是不应该扣你工工资，或者是不发你工资的，如果你们有呃这些问题的话，你可以拿着你的劳动合同去当地的劳动局申请劳动仲裁，要求他补发给你工资

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-23 10:18

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可以向劳动局投诉的

法律快车咨询顾问

2024-01-23 10:18

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离职当月的工资就直接用月薪除以
21.75再乘以本月实际上班的天数，得出劳动者离职当月应付的工资数额了。法律依据：《工资支付暂行规定》
第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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2024-01-23 10:18

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