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你好！我想请问一下。过春节休假，公司集体扣除2天年假。是属于违法嘛？

讨薪 2024-01-24 15:58 人浏览
共6位律师解答
  • 公司放假扣年假不合理。根据《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。3
    广东港胜律所律师

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    2024-01-24 15:58

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  • 你好，劳资纠纷相关事宜，可详询
    郭进律师团队律师

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    2024-01-24 15:02

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  • 你好，签订了劳动合同了吗
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2024-01-24 14:48

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  • 你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    平台特邀律师律师

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    2024-01-24 14:37

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  • 休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    法律快车咨询顾问律师

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    2024-01-24 14:36

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  • 法律分析：企业扣休假肯定是不属于合法的；根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。
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    2024-01-24 14:36

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