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你好，请问劳动法总临时工在工作期间受伤，工伤怎么算？

工伤索赔 2024-01-27 09:39 人浏览

共16位律师解答

发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金。

孟翔律师认证

2024-01-25 12:24

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工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。

陈文杰律师认证

2024-01-26 10:23

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根据咨询人描述的情况，以及构成劳动关系就可以做劳动认定。鉴定伤残等级，进行索赔

广东三佛所律师认证

2024-01-27 09:39

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这个按提供劳务者人身损害赔偿诉讼来主张

石伙娟律师认证

2024-01-25 14:12

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你好！先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定

唐裕文律师认证

2024-01-25 14:22

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你好，如果认定为工伤就按工伤理赔。

广东觉晓律所律师认证

2024-01-25 14:17

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你好，临时工受伤按工伤处理G

卢祖宁律师认证

2024-01-25 16:27

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你好！可以主张经济赔偿的

刘斌律师认证

2024-01-25 14:29

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你好，这边可以回答你的问题

邓庆奋律师认证

2024-01-25 14:59

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你好，工伤受伤情况怎么样

刘雪律师认证

2024-01-25 12:48

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你好，你每月工资多少钱？

郭丽华律师认证

2024-01-25 17:55

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你可以委托律师介入处理

胡华东律师认证

2024-01-25 16:09

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法律分析：临时工受伤符合以下情形的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-25 11:57

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临时工工伤按照工伤规定的范围认定，如果临时工是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台法律顾问团队官方

2024-01-25 11:57

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临时工工伤的认定标准是：按照工伤规定的范围进行认定，如果临时工是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2024-01-25 11:56

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你好，法律上没有临时工，跟其他员工一样待遇

万林律所律师

2024-01-26 09:05