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公司开除我未结清工资还能待宿舍吗

其他 2024-01-29 11:30 人浏览

共7位律师解答

因为什么原因辞退，有辞退通知书吗。全面了解才能为你具体分析，可电联。

李雪波律师认证

2024-01-29 11:30

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你好现在事情处理了吗

张涛律师认证

2024-01-26 18:12

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具体情况说下给到解决方案

王晓君律师认证

2024-01-26 18:15

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可以去申请劳动仲裁的啊

天习团队律师认证

2024-01-26 18:45

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工资不结清也应该搬离员工宿舍。工资未结清的，劳动者可以到劳动局投诉或劳动仲裁机构申请仲裁维护权益。
根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

综合律师团队推荐

2024-01-26 17:59

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离职以后如果你的工资没有结清，那么你是可以向当地的劳动局进行举报的，但是不可以再住宿舍了，因为从你签订离职手续时，就已经和公司没有关系了。

平台特邀律师推荐

2024-01-26 17:58

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法律分析：如工资没有结清，原则上可以居住员工宿舍。还要看用人单位的具体的规章制度。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律快车咨询顾问

2024-01-26 17:58

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