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您好,北京市冬天公司无暖气造成面瘫算工伤吗

工伤索赔 2024-01-30 23:21 人浏览
共12位律师解答
  • 如果面瘫是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的,或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,那么可以认定为工伤。因为这些情形都符合工伤的定义。但是,如果面瘫是由于其他原因引起的,比如个人健康问题或者遗传因素等,那么就不算工伤。
  • 如果你的面瘫是因为工作原因导致的,比如你需要在寒冷的工作环境中长时间工作而没有得到适当的取暖设施,那么这可以被视为工伤。如果你是因为个人健康问题或者其他非工作原因导致的面瘫,则可能不会被认定为工伤
  • 你好: 可以结合具体的案情 伤情 收入 损失等相关证据来申请 鉴定 索赔; 我长期代理人身损害赔偿纠纷的案件,可以看我的案例; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
  • 您好,有明确的医院检查报告吗?确定是因为公司不提供暖气所造成的人身损害可以要求赔偿
  • 您好 是因工作原因导致的可以申请工伤认定
  • 先去医院检查,造成面瘫的原因是什么
  • 您好,这种情况一般不能算作工伤
  • 需要受伤职工向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。
    见法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 需要受伤职工向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。
    见法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 你好,按照合同约定处理
  • 如果暖气是工作必须提供的条件,则可以申请工伤鉴定看是否能认定成工伤。
  • 不算,不符合申报工伤的条件
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