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你好，就是辞职了，下个月给工资怎么办

讨薪 2024-01-28 20:43 人浏览
共4位律师解答
  • 下个月能结清的话，也是不错的
    边学亮律师

    边学亮律师认证

    2024-01-28 20:43

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  • 法律分析：劳动者辞职后要工资的方式是：
    1.首先进行协商；
    2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报；
    3.举报无果的，直接申请仲裁；
    4.仲裁不成功的，收集相关证据进行起诉处理。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-01-28 19:35

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  • 一、辞职了，老板不给工资你会怎么办
    1、辞职了，老板不给工资的处理办法如下：
    （1）协商解决；
    （2）到劳动行政部门举报，公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金；
    （3）直接申请仲裁。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （1）因确认劳动关系发生的争议；
    （2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （6）法律、法规规定的其他劳动争议。
    二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意的事项
    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；
    2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；
    3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；
    4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-28 19:35

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  • 劳动者辞职后要工资的方式是：
    1.首先进行协商;
    2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;
    3.举报无果的，直接申请仲裁;
    4.仲裁不成功的，收集相关证据进行起诉处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    平台法律顾问团队律师

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    2024-01-28 19:35

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