1.社保问题，13号入职本月公司不购买社保是否在离职的时候要求公司给经济补偿 2.产假期间时间问题，广西地区产假是158天，公司员工手册是98天，是否违法

相关知识推荐

• 离职补偿协议样板

  离职补偿协议样板

  #拾得物

  人看过

• 产假期间终止劳动合同怎么办理

  产假期间终止劳动合同，除期满终止外，需要办理以下离职手续：劳动者完成工作交接；单位出具离职证明；结算工资；办理档案或者社

  其他

  人看过
  

• 产假期间公司交的社保需要还吗

  公司在职工产假期间为其缴纳的社保是不需要退还的。为职工缴纳社保是公司的法定义务，职工休产假并没有解除与公司的劳动关系，因

  劳动法

  人看过
  

• 经济补偿协议书

  经济补偿协议书

  #公务员法案例

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 经济补偿协议书【模板】

  经济补偿协议书【模板】

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 实习几天钱全部交给学校能退回来一些吗
  实习费用退还问题，可先与学校协商，协商不成可向相关部门投诉或寻求法律途径解决。选择时需考虑时间、成本

  柳州律师

  人看过
  

  145人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司有产假吗？产假工资怎么样？
  根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能

  南宁律师

  人看过
  

  258人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司与我们签订的是劳动合同，实际上是劳动关系。劳动局不能起诉
  协商不成、可以通过法律途径维权

  南宁律师

  人看过
  

  182人咨询过

  去咨询

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 合同到期了公司不续签怎么办?
  合同到期公司不续签，可要求经济补偿。具体操作：1.与公司协商，依据《劳动合同法》第四十六条要求补偿；

  柳州律师

  人看过
  

  220人咨询过

  去咨询

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 固定期限劳动合同可以定1个月吗？
  固定期限劳动合同时间可以约定。《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定

  钦州法律问答顾问律师

  人看过
• 学校三月三只放一天假可以举报吗？
  可以，向教育局举报一下

  黄有利律师

  人看过
• 我急着不干了 老板要扣我三百块钱这违法吗
  法律分析：用人单位无故扣钱是不合法的。劳动者可以就该争议向劳动局举报或者向仲裁局申请仲裁，也可以向法

  钦州法律问答顾问律师

  人看过
• 向医院提出离职可以马上走人吗
  如果已经审批了就可以，否则需要书面提交离职申请后一个月才能走

  肖丽平律师

  人看过