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合同没到期，年底公司放假了，中介按60%的工资发

讨薪 2024-01-30 14:56 人浏览

共8位律师解答

您好，根据您提供的信息，您与公司签订的合同还未到期，但是年底公司进行了放假，并且中介按照工资的60%发放工资。这种情况可能涉及几个法律问题：合同履行：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主有义务按照合同约定向雇员支付工资。如果公司因为放假而减少工资支付，这可能违反了劳动合同。工资支付标准：如果公司或中介机构按照工资的60%发放，需要查看您的劳动合同或公司的规章制度是否有相关约定。如果没有明确的约定，这种做法可能不妥。假期安排：公司是否有权在合同未到期的情况下放假，也需要根据劳动合同和公司的规章制度来判断。如果放假未经协商或违反规定，您可能有权要求公司支付相应的工资。

钱承律师认证

2024-01-30 14:52

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你好，随意扣薪资，可到所在地人社局投诉

郭进律师团队律师认证

2024-01-30 14:56

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只要合同没问题山发了就找厂里解决。4

广东港胜律所律师认证

2024-01-30 13:59

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您好，请问目前被发少了多少工资了呢

广东智优律所律师认证

2024-01-30 14:13

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你好！合同是怎么约定的

刘斌律师认证

2024-01-30 14:06

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合同虽然到期了，但多出的二十多天也是要有薪酬的。
首先在这个合同到期前就应该协商好后边的事。
就算没有协商后边的工期有足够的证据也可以索要薪酬，拒不支付可以寻求一下劳动局的帮助。

平台法律顾问团队官方

2024-01-30 13:39

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法律分析：可以。
1、先协商先争取协商解决。
2、劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
3、申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。
4、申请仲裁可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5、打官司。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。

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2024-01-30 13:39

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合同期工资未按规定发放，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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2024-01-30 13:39

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