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公司故意不安排加班，合法吗

劳动合同纠纷 2024-02-02 09:53 人浏览
共3位律师解答
  • 公司故意不安排加班并不违法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果公司已经按照法律规定安排了员工的正常工作时间，那么公司没有义务强制员工加班。 加班应该是自愿的，并且应该在双方协商一致的情况下进行。如果公司需要员工加班，应该与员工进行沟通，并遵守相关法律法规，如支付合理的加班工资、保障员工的休息权益等。 如果员工认为公司故意不安排加班导致自己的收入减少或工作权益受到侵害，可以与公司进行沟通协商，或者向劳动监察部门投诉举报。但需要注意的是，加班并不是员工的必然权利，也不是公司的必然义务，双方应该在合法合规的前提下，协商解决工作安排和权益问题。
    刘江律师

    刘江律师认证

    2024-01-31 22:40

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  • 你好，是想要加班吗，建议协商处理。
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2024-02-01 11:34

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  • 合法，你喜欢加班可以换个加班的工作
    重庆天宸律所律师

    重庆天宸律所律师认证

    2024-02-02 09:53

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