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我开的餐饮 有工人工资没有发放 已经强制执行了 确实没有财产可执行 会怎么处理？

其他 2024-01-31 22:15 人浏览
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  • 法律分析：如果没有财产，法院会下终止执行裁定。但可以注意观察和调查了解，一旦发现可执行财产，随时向法院执行法官报告，等查到被执行人财产线索后恢复执行。此外被申请人有转移财产的行为，有充足证据的话的申请法院追回。法律依据：《民事诉讼法》第二百五十六条 有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行：
    (一)申请人表示可以延期执行的;
    (二)案外人对执行标的提出确有理由的异议的;
    (三)作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的;
    (四)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的;
    (五)人民法院认为应当中止执行的其他情形。中止的情形消失后，恢复执行。
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    2024-01-31 22:15

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  • 当事人申请强制执行后，但被告方没有可执行财产的，人民法院一般会裁定中止执行，而执行申请人在将来任何时间发现被执行人有可执行财产，随时可以申请执行，并且不受执行时效的限制。法律依据：《民事诉讼法》第二百五十六条
    有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行：
    （一）申请人表示可以延期执行的；
    （二）案外人对执行标的提出确有理由的异议的；
    （三）作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的；
    （四）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；
    （五）人民法院认为应当中止执行的其他情形。
    中止的情形消失后，恢复执行。
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    2024-01-31 22:14

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  • 法律分析：劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外，还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请支付令。
    劳动者也可以直接去法院提起劳动诉讼。法院宣判结束后，单位仍不支付员工工资，员工可以申请强制执行。申请强制后，如果公司账户上没有钱，也没有其他可供执行的财产。那么，法院一般会采取中止执行程序，等发现有财产时可重新申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一） 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二） 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四） 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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    2024-01-31 22:14

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