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我想举报有个饭店用未成年上班

其他 2024-02-02 10:26 人浏览
共3位律师解答
  • 未成年工作劳动法规定的内容：
    1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护；
    2、未成年工人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动；
    3、用人单位应当定期对未成年工进行健康检查；
    4、用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定，侵犯其合法权益的；劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第五十八条
    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
    未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
    第六十四条
    不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
    第六十五条
    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
    第九十五条
    用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-02-02 10:26

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  • 劳动法未成年工罚款规定在《劳动法》第九十五条中：
    用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
    第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
    第六十五条规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。法律依据：《劳动法》第九十五条
    用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
    第六十五条
    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
    综合律师团队律师

    综合律师团队推荐

    2024-02-02 10:26

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  • 在有证据的情况下，你应该去劳动部门申诉，或者通过法律途径保护自己的合法权益不受侵犯，首先你老板雇佣未成年人这就触犯了劳动法，劳动法规定不允许任何企业及个人雇佣未成年人进行劳作。另外劳动法还规定付出了劳动雇主就要付给劳动报酬。
    所以你只要去劳动部门申诉或者法院起诉他一般你都能胜诉。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-02-02 10:26

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