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你好，我被公司辞退，但是非自愿发了主动离职的邮件，这种情况下，还可以劳动仲裁嘛，可以仲裁的话应该提供什么样的证据证明我是被辞退的

无故辞退 2024-02-06 14:17 人浏览

共16位律师解答

您好，你向公司发了辞职邮件，从法律上属于自愿离职或协商离职，没有补偿金，按工作时间计算工资。而被辞退是有补偿金的。你这种情况需要你提供证据，证明辞职邮件不是你自愿的意思表示。比如别人威胁你不辞职就打你，或者别人盗你的邮箱发邮件等等。因为你的邮箱发邮件是事实，你要没有证据推翻这个事实那只能认为你是自愿辞职。

北京在悦律师团队律师认证

2024-02-02 16:26

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如果您被公司辞退，但您发送了主动离职的邮件，这可能会影响您的维权能力。不过，您仍然可以尝试进行劳动仲裁，但需要提供充分的证据来证明您是被公司辞退的

刘冰冰律师认证

2024-02-02 16:11

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你好，被公司辞退，但是非自愿发了主动离职的邮件，这种情况下，还可以劳动仲裁嘛建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权

赵江涛律师认证

2024-02-02 19:08

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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

顾倩团队律师认证

2024-02-02 13:40

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您好，如果公司没有书面解除通知，而您有主动离职的邮件，一般很难认定为单位辞退。

余联刚律师认证

2024-02-02 14:01

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您好，如果您能证明是非自愿，就可以申请劳动仲裁。cj

周皓律师认证

2024-02-06 14:17

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您好，公司给相应的辞退通知书可以提供

王俊颖律师认证

2024-02-02 13:31

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您好，您是可以申请劳动仲裁的

环赢律师团队律师认证

2024-02-02 13:39

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您被公司辞退的原因是什么？

李淼律师认证

2024-02-02 13:39

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是否有聊天记录等证据呢？

信金国律师认证

2024-02-02 15:18

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要看有没有其他方面的证据

盈科王雨昕团队律师认证

2024-02-02 16:01

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您好可就仲裁事宜咨询解答

吴中律师认证

2024-02-03 08:43

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被公司辞退如果劳动者申请了劳动仲裁，需要提供劳动仲裁申请书，本人的身份证复印件，劳动合同书，如果没有劳动合同要有证明劳动关系的证据，如果工作证，工作卡，证人等等。用人单位辞退的，要有辞退的相关证据。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台法律顾问团队官方

2024-02-02 12:48

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可以进行协商或者劳动仲裁。被公司辞退如果劳动者申请了劳动仲裁，需要提供劳动仲裁申请书，本人的身份证复印件，劳动合同书，如果没有劳动合同要有证明劳动关系的证据，如果工作证，工作卡，证人等等。
用人单位辞退的，要有辞退的相关证据。

平台特邀律师推荐

2024-02-02 12:48

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首先要明确，辞职书是劳动者主动辞职，想用人单位提交的，辞退书是用人单位辞退劳动者的通知书由用人单位制作，辞退通知附加条件是属干限制劳动者权益的不合理条款是无效条款有争议劳动者可以申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2024-02-02 12:47

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被公司无故辞退可以申请劳动仲裁

王锋律师

2024-02-02 15:29