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您好我们是大学生寒假工来上海这边当保安兼职过年那几天也不回家正常上岗然后公司这边规定说寒假工学生工春节三天没有三薪

讨薪 2024-02-05 12:43 人浏览

共10位律师解答

只要是劳动关系，无论什么形式的用工(包括寒暑假工)，均适用《劳动法》，按《劳动法》第四十四条规定，法定假日安排劳动者工作的，应当按不低于300%支付劳动报酬

高昆伦律师认证

2024-02-04 09:23

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这是短期用工，亦应当在国定假期间支付三薪。

张建生律师认证

2024-02-04 09:40

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当时有没有签订劳动合同或者是劳务合同呢？

罗书苹律师认证

2024-02-04 09:24

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你好，兼职人员一般不能享受3倍工资

俞超强律师认证

2024-02-04 10:22

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你好，三倍薪资是要正常发法的

洪静律师认证

2024-02-04 09:26

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您好，可以去劳动监察大队举报的

百全律师认证

2024-02-04 11:07

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您好那您这边可以投诉的呢

石健伟律师认证

2024-02-05 12:43

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和对方协商解决

平台特邀律师推荐

2024-02-04 08:11

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可以按照约定处理

法律快车咨询顾问

2024-02-04 08:11

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一、寒假工干几天有工资吗
1、寒假工干几天是有工资的，根据规定应当尊重劳动者合法获得工资的权利。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、试用期工作几天有工资吗
试用期工作是有工资的，但是，该员工的工资应该在下月发放本月工资的时候给他。如果公司的财务部门对于这种情况可以直接支付现金的话，也可以，但是要在他本人的工资单上签字。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，试用期离职是有工资的，这是有法律保障的。

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2024-02-04 08:10

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