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一个九级两个十级伤残如何赔偿未成年人

人身损害赔偿 2024-02-04 21:53 人浏览

共4位律师解答

对于一个九级和两个十级伤残的未成年人，具体的赔偿金额和方式需要根据当地的法律法规和具体情况而定。一般来说，赔偿包括医疗费用、伤残赔偿金、护理费、营养费、误工费等。在伤残赔偿金方面，根据不同伤残等级，赔偿系数有所不同。如果同一人经鉴定分别为九级、十级，伤残赔偿系数一般为21。然后根据以上因素确定最终的伤残赔偿金。对于未满60周岁的未成年人，伤残赔偿数额为：按上一年统筹地区的城镇人均可支配收入或者农村纯收入为标准，自定残之日起按20年计算，再乘以伤残赔偿系数。如果超过60周岁，年龄每增长一年，赔偿年数减少一年，超过75周岁的，一律按5年计算。总之，具体的赔偿金额和方式需要根据当地的法律法规和具体情况而定。建议当事人咨询当地相关部门或律师，以便更好地维护自己的合法权益。

刘冰冰律师认证

2024-02-04 21:53

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报警，起诉支付医疗费

法律快车咨询顾问

2024-02-04 21:25

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十级人身损害赔偿的标准具体如下：
1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；
2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；
3、停工留薪期工资；
4、一次性伤残补助金，伤残补助金的标准是14个月的本人工资；
5、伤残津贴等。
人身损害赔偿，是指法律以赔偿损失的侵权责任承担方式救济生命权、身体权、健康权受到侵害的被侵权人或其近亲属的法律救济制度。
侵害他人的生命权、身体权、健康权，造成被侵权人死亡、伤残等多种损害后果，同时也可能导致被侵权人、被侵权人近亲属的精神损害，造成被侵权人或其近亲属的财产损失。
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

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2024-02-04 21:25

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应当根据实际情况进行赔偿。
伤残等级是根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重，所以对于九级来说并不是严重的，双方当事人可以协商确定赔偿的数额。

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