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给私人老板干活发生交通事故算工伤吗？

工伤索赔 2024-02-19 18:29 人浏览

共8位律师解答

如果给私人老板干活，如果这个私人老板是个体工商户，也寄给用人单位干活。就是说帮个体工商户干活，也就是说帮用人单位干活。在上下班途中发生交通事故，受到非本人主要责任的事故伤害，是工伤。

李水莲律师认证

2024-02-05 23:39

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需要有营业执照的主体，个体工商户也行，其他私人老板不构成工伤，只能走提供劳务者受害责任纠纷。

冯永明律师认证

2024-02-19 18:29

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你好，可以按人身损害要求雇主承担相应的赔偿。不清楚可电话咨询。

黄保林律师认证

2024-02-05 10:47

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不属于工伤范围，按雇员受害进行赔偿

陈奇斌律师认证

2024-02-06 09:09

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是否是对方的全责或主责呢

福建衡推所律师认证

2024-02-05 09:34

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法律分析：给私人老板打工受伤是否算工伤，要看是否符合工伤认定的法定情形。如果双方存在劳动关系，而且劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者是在因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，一般可认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

法律快车咨询顾问

2024-02-05 07:46

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法律分析：给私人老板打工受伤是否算工伤，要看是否符合工伤认定的法定情形。
如果双方存在劳动关系，而且劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者是在因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，一般可认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-02-05 07:46

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我给私人干活，在上班的路上出了单方事故，东家没有义务赔偿损失。
有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

平台特邀律师推荐

2024-02-05 07:46

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