我是实习生，结果工作时受伤了，然后在家休息，按公司的章程，我没续上假，结果被强制开除了，还不是走离职走的是旷工，强制开除
-
是实习生，结果工作时受伤了，有权享受工伤待遇，被强制开除可以提起劳动仲裁维权
-
您好！签订劳动合同了吗？伤的严重吗？
-
你好，这是可以直接申请劳动仲裁的
相关知识推荐
-
公司无规章制度行吗
公司通常来说是不能没有规章制度的。公司应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳
公司法人看过
-
我因为腿受了很严重伤，请假几天，公司说请假不能超过一个星期，请您保持电话畅通，稍后律师给您联系
魏涛律师
人看过
50007人咨询过
去咨询 -
公司增资章程修正案的范本
公司增资章程修正案的范本
#合伙论文人看过 -
试用期不能解除合同的情形是什么
在试用期中劳动者存在下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重
劳动法人看过
-
受工伤后会被开除吗
劳动者受工伤后没有重大过错的，不会被开除；且对于处于停工留薪期内的劳动者，合同期满用人单位仍不能解除
劳动法人看过
-
哪些情况用人单位有权解除合同，用人单位不可以解除合同的条件
用人单位有权解除合同的情况包括了劳动者有违反用人单位的规章制度，严重失职、造成重大损害的等等。其不可
解除合同人看过
-
实习期间要离职，企业不给批，说只有他辞退才可以，你如果走就按劳动者因旷工而主动离职的，一般不影响其以后找工作；但如果是被用人单位依法辞退的，会有一定的影响。对于
金华律师
人看过
402人咨询过
去咨询 -
受工伤后会被开除吗
受工伤后劳动者存在以下情形之一的，会被开除：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；同时与其他用人单位建立劳
劳动法人看过
-
公司离职申请书
公司离职申请书
#拾得物人看过 -
提交辞职申请，领导不批准，领导让我旷工，旷工达到一定时间后，法律分析：一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可能单位会算您
阳江律师
人看过
234人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
公司职员离职申请书
公司职员离职申请书
#拾得物人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
大学生兼职试用期不给工资合法吗试用期不发工资是违法的。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，且不低于最低工资标准
保定律师
人看过
382人咨询过
去咨询 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
未毕业的毕业生签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗？有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同
石家庄律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我签了合同组长，现在工厂让我在生产线上工作你好，可以协商解决
石家庄律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
因为工作失误给公司造成损失，我应该赔偿吗？员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本
保定律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
关于公司不续签合同的赔偿问题公司不续签合同，要求获得经济补偿金
高宏图律师
人看过 -
因不懂劳动法按公司领导要求以个人原因离职，第二天就让办离职手您好，已经办理了离职手续。不能再要求赔偿。
邹连香律师
人看过 -
在从化区做暑假工老板不让离职该怎么处理暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
张家口法律问答顾问律师
人看过 -
去机场面试要求培训付了30000元 可以要回来吗您好，培训了吗，合同怎么约定的
孙术校律师
人看过
