入职三个月没签劳动合同如果被辞退了怎么办
无故辞退
2024-02-07 19:45
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共7位律师解答
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如果入职三个月没有签劳动合同，被辞退，可以申请第二个月至第三个月的双倍工资1
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入职三个月没签劳动合同如果被辞退了，可以申请劳动赔偿
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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