咨询详情

我在厂里上班,他是买卖21天,就算是稳岗,工资高几百块钱,楼博提前半个月提出过离职,我离职那一天是刚好21天,中间调休过一次,按上班时间,那天刚好是21天,调休表上没有写,我那天休息,但是那个组长强制要求我休息,而且说我去了也不算工时,然后因为只有20天没到21天被扣了700块钱

其他 2024-02-06 18:27 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:辞工到期公司不结算工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中