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你好律师，我是04年来公司08年c才交保险，这期间的社保能要求单位补交？

社会保险 2024-02-06 20:28 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，根据我所了解的相关知识，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内（包含试用期）都应当为劳动者缴纳社保。因此，如果您的公司在2004年至2008年期间未为您缴纳社保，您可以要求公司为您补交这期间的社保。 具体操作上，您可以先与公司的人力资源部门或财务部门沟通，了解公司是否有相关政策可以为您补交社保，并了解具体的操作流程和所需材料。如果公司同意为您补交社保，您需要提供相关的个人身份证明和社保缴纳证明等材料，并按照公司的要求完成相关手续。 如果公司不同意为您补交社保或无法达成一致，您可以向当地的劳动监察部门或社保部门投诉，寻求相关部门的帮助和支持。在处理此类问题时，建议您保留好与公司沟通的记录和相关证明材料，以便在需要时提供证明。 需要注意的是，具体的补缴政策和操作流程可能因地区和公司而有所不同，建议您在具体操作前先了解当地的政策和规定，以便更好地维护自己的权益。
    刘冰冰律师

    刘冰冰律师认证

    2024-02-06 20:28

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  • 当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-02-06 19:21

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  • 单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-02-06 19:20

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  • 单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-02-06 19:20

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