我是退休人员在某单位打工干门岗。工作24小时休24小时。月工资始终十年来低于当地最低工资标准。到法院维权计算最低工资标准差额。是按小时制还是按月工资计算。 加班费问题因为是退休人员属劳务关系。到法院维权合法吗？ 有的律师说劳动维权，诉讼费只1O元对吗？

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