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铁路职工关于婚假有规定吗，单位办事员说从领证的第一年到第二年能休婚假，过了就没有婚假

劳动合同纠纷 2024-02-07 21:17 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：铁路职工婚假有关规定：
    1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
    2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
    3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
    4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
    5、婚假包括公休假和法定假。
    6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
    《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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    2024-02-07 21:17

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  • 我国法律对于婚假的休假从何时开始的时间没有明确规定，这个休婚假的时间限制主要根据其所在的用人单位的规定而定，如果公司规定必须在领证一年内休婚假，则一年之后不能再休假了，若没有规定，领证过了一年就还能休婚假。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法 》第二十五条
    公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
    《中华人民共和国劳动法》第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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    2024-02-07 21:16

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  • 根据《结婚证》规定单位请婚假：
    一、请婚假应当持结婚证原件和复印件、请假条，按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准。
    二、请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。
    三、婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。法律依据：《劳动法》。
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    2024-02-07 21:16

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