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工伤报了医保可以退保吗

社会保险 2024-02-13 10:28 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,工伤主要分为四步骤,第一,伤情治疗;第二,认定工伤;第三,劳动能力伤残鉴定;第四,赔偿。赔偿是最后一步,若前期三步未做好,会对你赔偿有所影响,比如:工伤认定时效,根据相关规定用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后一个月内,员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩,赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。
  • 没有退保这说法,社保属于强制性缴纳的
  • 工伤保险退保是由单位来办理的,工伤保险是用人单位缴纳的,职工个人不缴纳工伤保险费,个人是无权退保的。如果职工辞职,离开了用人单位,则该单位就可以办理停保手续。
    法律依据:《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
  • 工伤保险退保是由单位来办理的,工伤保险是用人单位缴纳的,职工个人不缴纳工伤保险费,个人是无权退保的。如果职工辞职,离开了用人单位,则该单位就可以办理停保手续。法律依据:《工伤保险条例》第十条
    用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
    用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
    对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
  • 工伤保险是不可以退的。工伤保险是社会保险中的一种,社会保险能够退的也就是养老,医疗这些的,工伤不可以退,这个都是公司缴纳的,是为了保障员工在工作的时候出现了意外有一份保障。
    工伤保险指的是劳动者在工作中或者是在规定的特殊的情况下,遭受意外伤害或者患职业病导致暂时或者永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或者是其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。法律依据:《工伤保险条例》
    第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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