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我在通辽去年打工的工资款没有开清。在富力成二期，

讨薪 2024-02-13 08:15 人浏览
共5位律师解答
  • 可以申请劳动监察大队，或者仲裁委员会或者法院起诉
    王桂兰律师

    王桂兰律师认证

    2024-02-13 08:15

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  • 法律分析：发生工资纠纷可以通过以下途径解决：
    （1）到本地人力资源或社会保障劳动监察大队进行举报；
    （2）到人力资源或社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
    （3）向法院提起诉讼等。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
    （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
    （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-02-11 13:54

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  • 法律分析：先自行协商，协商不成的去法院解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》
    第五百五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 劳动争议处理的基本程序发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-02-11 13:54

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  • 法律分析：不支付工资，可以通过以下途径解决：
    1、跟老板协商解决;
    2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决;
    3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，而且不要缴纳任何费用。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-02-11 13:54

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  • 可以提起诉讼维权。安徽达宁
    阮兴军律师

    阮兴军律师

    2024-02-11 14:15
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